私が過去にアルバイト先で起きた給与未払い問題を、弁護士に相談して回収した話をご紹介します。
給与未払いの相談先は労基(労働基準監督署)より法律事務所の方が有効でおすすめです。
私が実際に利用した残業代未払いなど労働問題に強く着手金も無料の弁護士もご紹介します。未払いにされている方はぜひ参考にしてみてください。
管理人
IT系のベンチャー企業の代表は頭のネジが外れた人間が多い
私は正社員・アルバイト問わず、IT系のベンチャー企業に勤めてきた経験が多いのですが、経験上ITベンチャーの代表は一癖も二癖もある人間ばかりです。
以下にいくつか例を挙げましょう。
- まったくデリカシーがなく30代の女性従業員に「なんで結婚しないの?」と素で言ってしまう自称ア◯ペ
- 元暴走族で従業員を脅すように働かせる
- 常にイライラしていて空気を悪くする
- 経営者なのに年末調整とか何も分からないほど無知蒙昧
とまあこん感じでとにかく頭のネジが外れた人間の多いこと。
昔知り合いの税理士さんも、小さい会社の代表をやっている人間は本当にヤバいのが多くてうんざりすると言っていました。
もちろんまともな人もいるとは思いますが、なぜか圧倒的にヤバい人間の方が多く感じます…
管理人
先輩とか上司ならまだしも、会社のトップがヤバいので従業員は逃げ場がなく(小さい会社は代表との距離が近い)、結局会社を辞めるしかありません。
私もそうやって退職したことが何度かあります。同じような経験をされた方きっと多いですよね。
「労働」って、仕事内容が嫌になることは実はほとんどなくて、人間関係にうんざりして辞めざるを得ないパターンが大半だと思います。
退職後に行われた犯罪行為!給与未払いを堂々と行う会社のイカれた代表
そして今回はタイトルにもしている通り、初めてガチの犯罪行為の被害に遭ったときの話です。
管理人
その犯罪行為というのが「給与未払い」です。
勤めている間は支払いがありましたが、退職した最後の月の給与が全額ではなくほんの一部だけ振り込むという、非常に悪質なことをされました。例えば給与が21万円だった場合、1万円だけ振り込まれているということです(振り込みミスではありません)
されたことありますか?私は初めて経験しましたよ(笑)
頭にきて会社やLINEにも鬼電しましたが一切繋がらず、おそらく他の従業員にも「しばらく出るな」と指示をしていたのでしょう。会社に乗り込んで代表を◯◯してやろうかとも思いましたが、それだと自分の人生が不利になってしまうので思いとどまりました。
数々のイカれた経営者を見てきましたが、当時を思い返しても本当に狂った人間だと思います。
以下にご紹介するように、給与の未払いはれっきとした犯罪です。
(1) 労働者に対する賃金の不払いは、労働基準法(24条)に違反する行為で、30万円以下の罰金が科せられる犯罪です(労働基準法120条1号)。
その会社の代表は辞めていった人間に対して給与の未払いをする常習犯で、私以外にも過去に被害者がいます。
ちなみに問題の代表はいい年した中年オヤジで、常に情緒が不安定かつメンヘラ、さらにはアルコール依存症の酒乱です。文字に起こしただけでも関わりたくない。最悪のダブル役満。
そんなわけで嫌な予感が的中して給与未払いをされましたが、私も絶対に引き下がらない性格なので徹底的にやりあうことにしました。
労基に訴えるのは意味ない?常識が通用しない相手なら弁護士に相談を!
私はその会社でも、自分だけがサーバー周りを触れたり立場がそこそこ上のポジションだったので、給与未払いの報復はいろいろとありましたが、とりあえず一番の目的である未払いされた給与の回収を図ることにしました。報復は回収できなかった場合に残します。
給与未払いといえば労働基準監督署(いわゆる労基)に訴える人もいると思いますが、私は相談先の選択肢から労基は外しました。
なぜならほぼ意味がないからです。
労基が行うのはあくまで会社に対して行政指導を行うだけであり、言い換えればただの注意です。「ちゃんと支払わないとダメですよ!」って言うだけです。
そもそも給与未払いなんて犯罪を堂々と行う常識の通用しない相手が、注意されただけで支払うと思いますか?答えはNOです。注意されて素直に支払うわけがありません。
もちろん労基で解決したケースもあるのでしょうが、私は99%時間の無駄だと思ったので、しょっぱなから弁護士を雇うことにしました。
法律事務所は労働問題に強いところを選ぼう!着手金無料の完全報酬型がおすすめ
法律事務所に相談する際は、給与未払いや残業代未払いなど、ちゃんと労働問題に強いところを選びましょう。
「弁護士雇ったらお金がかかるんじゃないの?」と思う人もいるかもしれませんが、私は着手金が一切かからない完全報酬型の法律事務所を探しました。未払い分の給与が回収できた際に何%かを報酬として支払います。
そして条件と一致したのが「勝浦総合法律事務所」でした。
アフィリエイト案件とかではないのでリンクも載せません。
管理人
電話で相談を行い、後日その内容で請け負ってもらえるか審査結果を待ち、OKであれば弁護士がつきます。
翌日あたりにはすぐ審査が通り、電話で弁護士とあらためて詳細に話して動いてもらえる形となりました。
脅せる材料は多い方が良い!脱税していそうなら一緒に相談しておく
弁護士に相談する際、相手側の会社が脱税の疑いなどありそうなら一緒に相談しておきましょう。会社を脅す材料があればすべて伝えておくことで、より未払いされた給与の回収率は上がります。
ちなみに私が勤めていた会社は事業も完全にグレーなことをやっている会社だったので(特定されそうなので詳細には書けませんが)、脅せそうな内容はすべて伝えて「支払う意思がなさそうならこれでガンガンいっちゃってください」と言いました(笑)
相手がイカれた人間だからといって、物怖じしたり泣き寝入りする必要なんて一切ありません。給与未払いは100%相手側に非があり犯罪行為です。
後述しますが、仮に裁判まで進んでも相手には勝ち目なんて1ミリもありませんから。
封筒一通で回収!弁護士に相談してから未払い分の給与が振り込まれるまで
弁護士の動きとしては「まず封筒を一通送ります」とのことで、法律事務所から専用の特別な封筒を送ることで、相手の出方を見ます。
封筒でうまくいくのか?なんて思いましたが、弁護士曰く「この封筒が送られてくるだけでほとんどの経営者がビビりますよ」とのこと。
結果、その封筒を送ってから一週間程度で未払いだった給与が支払われました!!
管理人
すんなり振り込んできて拍子抜けでした(笑)
ビビって振り込むくらいなら最初からふざけたことするなよと…本当につくづくゴミみたいな人間だったなぁと思いますね。
私と似たようなケースで給与未払いされている方は、労基へ相談するより専門の弁護士へ相談する方がかなり有効でおすすめです。
弁護士費用は回収できた金額から30%
私が利用した法律事務所の場合、弁護士費用として回収できた金額から30%を報酬として支払います。
例えば30万円だった場合は10万円が弁護士費用になります。以下は実際の請求書です。
内訳は「弁護士報酬・消費税・封筒に使った切手代」です。
それなりに引かれてはしまいますが、給与未払い問題は回収できただけ大きいと思いましょう(絶対に許さないけどね)
振り込みまでの流れは以下のようになります。
- 弁護士が用意した口座に振り込まれる
- その金額から弁護士費用が差し引かれる
- 自分の口座へ振り込まれる
管理人
裁判まで進むのは割に合わない?泣き寝入りは絶対にダメ!
私のケースではすんなり回収することができましたが、中には頑なに支払いを拒むケースもあると思います。
その場合、最終的に進むのは裁判として訴訟することになりますが、これは例えば一ヶ月分や二ヶ月分の給与だと割りに合いません。
裁判にかかる費用の方が高くついてしまいます。裁判には間違いなく勝てますが。
そうなると結局泣き寝入りするしかないのか…となってしまいますが、もしそうなったら裁判はせず徹底的に弁護士に追い詰めてもらいましょう。
法律事務所にもよると思いますが、弁護士も回収できるまでかなり動いてくれるので(直接相手の会社に出向いたり)、相手の精神を追い詰めて心が折れるまでやってもらうのが最善の方法です。
私もとことん追い詰めてもらう予定でしたし、それでも無理なら…
とにかく泣き寝入りだけは絶対にするつもりはありませんでした。
まとめ
私か過去にアルバイト先から給与の未払いをされた話ですが、労働問題に強い弁護士を雇うことで簡単に回収することができました。
世間では「労基へ相談に行きましょう」とよく言われますが、意図的に給与を支払わなかった人間がたかが注意で動くとは考えにくいでしょう。おそらく時間の無駄です。
何度も言いますが、相手が常識の通用しない人間でも絶対にビビったり泣き寝入りしてはいけません。
給与や残業代の未払いはれっきとした犯罪であり、絶対に許されないことです。相手がどんな人間であろうと徹底的にやりましょう。それが他の従業員のためにもなります。
同じような問題で悩んでいる方の参考になれば幸いです。
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